Under året har vi skrivit om hela medarbetarresan på den här bloggen - och täckt allt från att attrahera, rekrytera och introducera, till att utveckla, engagera och avsluta.
Här är de artiklarna som ni läste allra mest under året. Hoppas att du kan hitta något du missat och få nya insikter!💡
Så jobbar Lyko med HR - intervju med Moa Wictorén
Hur arbetar skönhetsföretaget Lyko med HR och hur tänker deras HR-chef kring sin yrkesroll? Vi fick chansen att prata med Moa Wictorén, Chief HR Officer på Lyko, om allt från HR-chefens viktigaste uppdrag till digitaliseringen av HR, HR-trender och medarbetarlivscykeln. Dessutom delade Moa med sig av bra tips på hur du utvecklas i din HR-roll och vilken som är den finaste feedback hon någonsin fått.
Läs artikeln här!
68 frågor dina nyanställda vill ha svar på under onboardingen
En bra onboarding gör att dina medarbetare stannar längre på arbetsplatsen. Ja, det är faktiskt 58 procents större chans att en medarbetare som gått igenom en strukturerad onboarding är kvar i organisationen tre år senare.
Trots att många verksamheter nu börjar spendera mer tid på kontoren igen, är det fortfarande mycket onboardingprocesser som sker helt eller delvis på distans. Vare sig onboardingen sker på plats eller på distans finns det frågor som är viktiga att besvara för att ge de nyanställda en bra upplevelse av sin första tid i din verksamhet.
Nytt EU-direktiv kring visselblåsning – kraven att uppfylla
Det nya EU-direktivet ställer högre krav på arbetsgivaren kring att upprätta en intern kanal för visselblåsare, vara måna om anonymitet och opartiskhet samt att se till att det sker inom vissa tidsramar.
I det här blogginlägget går vi igenom vad det nya direktivet innebär och hur ni som organisation kan se till att möta de nya kraven.
Läs artikeln här!
Intervju med Robert Ventura om distansarbete efter covid-19
Pandemin har visat verksamheter att de kan arbeta på ett nytt sätt. Hemarbetet har i många fall gett mersmak och för många företag kommer ett slut på covid-19 inte innebära ett slut på distansarbetet.
Vi ställer några frågor till Robert Ventura, People Operations på Talentech, som förklarar hur en hybridlösning kan vara ett vinnande koncept.
Läs artikeln här!
Onboarding hos Alecta Fastigheter - intervju med Hanna Waldner
Många HR-avdelningar ligger i startgroparna när det gäller digital onboarding men några som redan sjösatt en digital onboardingupplevelse är Alecta Fastigheter. Vi blev nyfikna på hur de gör och tog kontakt med deras HR-chef, Hanna Waldner. Här berättar Hanna hur det kom sig att de började arbeta strategiskt med onboarding, vad syftet med onboardingen är för Alecta Fastigheter och varför de valde en digital HR-lösning.
Så kommer du igång med tipsrekrytering
Vad ska du tänka på innan du sätter igång med tipsrekrytering? Och hur väcker du tips-lusten hos dina medarbetare? Läs den här intervjun med Linus Andersson, som är Product Manager för irecommend här på Talentech – och expert inom ämnet.
Vi på Talentech önskar dig god jul & ett gott nytt år – så återkommer vi med nya bloggartiklar under 2022!
