Det har hänt mycket spännande på Talentech-bloggen senaste året! Vi har skrivit om allt ifrån rekrytering och onboarding till talent management och intervjuat spännande människor som gett oss nya insikter. Här kommer ett litet potpurri för dig som vill ha lite skön läsning i hängmattan!

Skärmavbild 2021-06-28 kl. 14.12.25Hur kommer man igång med tipsrekrytering?  
- intervju med Linus Andersson
 
 
Vad ska du tänka på innan du sätter igång med tipsrekrytering? Och hur väcker du tips-lusten hos dina medarbetare? Läs den här intervjun med Linus Andersson, som är Product Manager för irecommend här på Talentech – och expert inom ämnet. 

Är din verksamhet intresserade av att börja med tipsrekrytering finns det en del saker som är bra att veta. Här frågar vi Linus Andersson några centrala frågor som är perfekta för dig som är intresserad av tipsrekrytering eller är i startgroparna att börja använda det. 

Läs bloggartikeln här! 

  robert_blogg-1Distansarbete efter covid-19 
- Intervju med Robert Ventura
 
 
Pandemin har visat verksamheter att de kan arbeta på ett nytt sätt. Hemarbetet har i många fall gett mersmak och för många företag kommer ett slut på covid-19 inte innebära ett slut på distansarbetet. 

Vi ställer några frågor till Robert Ventura, People Operations på Talentech, som förklarar hur en hybridlösning kan vara ett vinnande koncept.  

Läs bloggartikeln här! 

centralt-för-rekrytering-under-2021_2-2
Centralt för rekrytering under 2021 
 
2020 var minst sagt ett omvälvande år. Det innebar stora utmaningar för de flesta verksamheter och många har behövt digitalisera sina processer för att anpassa sig till de nya förutsättningarna.  

Vad kommer att vara viktigt inom rekrytering 2021? Det tar vi en närmare titt på här! 

Läs bloggartikeln här! 

missforstand

7 missförstånd som förstör nyanställdas onboardingupplevelse 
 
I vår nyligen genomförda Vlerick Business School-undersökning upptäckte vi att det ofta är en gap mellan vad HR-medarbetare tror att den nyanställde vill ha och vad den nyanställde faktiskt önskar. 
 
Har du koll på vilka de vanligaste missförstånden är? 

Läs bloggartikeln här! 

7-positiivista-vaikutusta-jatkuvista-pulssikyselyista-1

7 positiva effekter av kontinuerliga pulsmätningar  
- intervju med Helene Odevall
 

Mer engagerade medarbetare, ett mer proaktivt arbetssätt och lättare att behålla sina medarbetare. Det är några fördelar din verksamhet kan uppleva genom att använda pulsundersökningar.  
Här listar Helene Odevall, Product Manager för Weekli by Talentech, de sju mest positiva effekterna av att använda kontinuerliga pulsmätningar. 

Läs bloggartikeln här!  

Hanna Waldner - cover

Onboarding hos Alecta Fastigheter 
- Intervju med Hanna Waldner
 
 
Många HR-avdelningar ligger i startgroparna när det gäller digital onboarding men några som redan sjösatt en digital onboardingupplevelse är Alecta Fastigheter. Vi blev nyfikna på hur de gör och tog kontakt med deras HR-chef,  Hanna Waldner. Här berättar Hanna hur det kom sig att de började arbeta strategiskt med onboarding, vad syftet med onboardingen är för Alecta Fastigheter och varför de valde en digital lösning. 

Läs bloggartikeln här! 
 


Köpguide onboardingsystem - ladda ner