Varje rekryteringsprocess innebär att känsliga kandidatdata som CV:n, personuppgifter och referenser hanteras. När AI får en allt större roll i rekrytering blir därför frågor om GDPR, transparens och datasäkerhet avgörande. Det är just därför Talentech har byggt AI Copilot internt. Till skillnad från verktyg som förlitar sig på externa black box-motorer är vår AI utvecklad med vår egen infrastruktur och våra egna data. På så sätt är GDPR-compliance inte ett tillägg i efterhand, de är inbyggda från början.
För att säkerställa detta leddes projektet av en jurist redan från dag ett. Det innebar att juridiska och etiska överväganden inte bara granskades i slutet, de fanns med som en självklar del i varje beslut och varje val under hela utvecklingen.
Risker med AI du behöver vara medveten om
Tredjepartsbaserade AI-verktyg medför risker:
- GDPR-risk – externa leverantörer gör det svårare att säkerställa efterlevnad.
- Dold bias – om du inte kan förklara hur kandidater rankas, kan du inte säkerställa rättvisa.
- Bristande tillit – otydliga system urholkar förtroendet hos kandidater och anställda.
- Regulatoriska konsekvenser – med nya EU-regler för AI är bristande efterlevnad inte bara riskabelt, utan dyrt.
AI utan transparens och compliance sätter både ditt varumärke och din verksamhet i risk.
Hur Talentech ger dig full kontroll
Hos Talentech är rättvisa och compliance inbyggt från start. Vår AI Copilot är:
-
GDPR by design – databehandling som följer regelverket från grunden.
-
Rättvisefokuserad – aktivt utformad för att minska bias och förhindra diskriminering.
-
I linje med EU:s AI Act – byggd med transparens och förklaringsbarhet för att möta nya regler.
-
Säker – data lämnar aldrig Talentechs infrastruktur.
-
Förklarande – varje matchning och rekommendation är tydlig och går att granska.
-
Stöttande, inte styrande – Copiloten föreslår, men du har alltid sista ordet.
Eftersom en jurist varit drivande i utvecklingen, har risker kring etik och transparens hanterats från början, så att du kan rekrytera snabbare och smartare, med fullt förtroende.
Varför det är viktigt just nu
Enligt den Nordiska HR Rapporten anser 71 % av medarbetare att företag bör vara öppna med och rapportera om rättvisa i rekrytering. Kandidater förväntar sig transparens och myndigheter kräver regelefterlevnad. Ledningen vill ha resultat – utan risk.
Med Talentechs egenutvecklade AI Copilot kan du leverera alla tre: effektivitet, rättvisa och regelefterlevnad.
Se själv hur det fungerar
Vill du ha AI som gör din rekrytering snabbare men också trygg, transparent och GDPR-kompatibel? Då kan Talentech hjälpa dig.
Boka en demo så berättar vi gärna mer om och visar hur vår egen AI Copilot som är utvecklad med juridisk expertis i kärnan fungerar i praktiken.
