Hver eneste rekrutteringsprosess håndterer sensitive kandidatdata – CV-er, personopplysninger, referanser. Og ettersom AI spiller en stadig større rolle i ansettelsesprosesser, har spørsmålene rundt etterlevelse og åpenhet aldri vært viktigere. Det er nettopp derfor Talentech har utviklet vår AI Copilot internt. I motsetning til verktøy som benytter eksterne, lukkede systemer, er vår AI bygget på vår egen infrastruktur og data. Det betyr at GDPR og datasikkerhet ikke er ettertanker – de er innebygd fra start.
For å sikre dette hadde vi også en jurist som ledet prosjektet fra dag én. Det sørget for at juridiske og etiske hensyn ikke bare ble sjekket til slutt, men vevd inn i hver eneste designbeslutning underveis.
Risikoen ved AI du ikke kan stole på
Tredjeparts AI-verktøy medfører risiko:
-
GDPR-brudd – eksterne leverandører gjør det vanskeligere å sikre samsvar med GDPR
-
Skjult bias – hvis du ikke kan forklare hvordan kandidater rangeres, kan du heller ikke sikre rettferdighet
-
Tillitstap – uklare systemer undergraver tilliten hos både kandidater og ansatte
-
Regulatoriske sanksjoner – med nye EU-regler for AI-Forordningen er manglende etterlevelse ikke bare risikabelt, det kan bli dyrt
AI uten ansvarlighet og åpenhet setter både merkevaren og virksomheten i fare.
Slik holder Talentech deg i kontroll
Med Talentech er samsvar og rettferdighet innebygd. Vår AI Copilot er:
- GDPR by design – etisk og databeskyttelse fra bunnen av
-
Rettferdighetsfokusert – aktivt utviklet for å redusere bias og hindre diskriminering i rekruttering
-
I tråd med EUs AI Forordning – bygget med åpenhet og forklarbarhet for å møte kommende regelverk
-
Sikker – data forlater aldri Talentechs infrastruktur
-
Forklarbar – hver match og anbefaling er transparent og kan etterprøves
-
Støttende, ikke erstattende – Copilot gir forslag, men det er alltid du som tar avgjørelsen
Fordi en jurist har vært sentral i utviklingen, er etiske og juridiske risikoer adressert hele veien – så du kan rekruttere raskere og smartere med full tillit.
Hvorfor dette er viktig nå
Ifølge vår Nordic HR Report mener 71 % av ansatte at selskaper bør være åpne om hvordan rettferdighet i ansettelser ivaretas og rapporteres. Kandidater forventer transparens. Myndigheter krever samsvar. Ledere ønsker resultater uten risiko.
Med Talentechs egenutviklede AI Copilot får du alle tre: effektivitet, rettferdighet og trygghet.
Se det selv
Vil du ha AI som støtter raskere ansettelser – uten at du går på kompromiss med GDPR? Da kan Talentech hjelpe.
Bestill en demo
og se hvordan vår egen AI Copilot – utviklet med juridisk ekspertise fra starten – gjør sikker, transparent og GDPR-kompatibel rekruttering til virkelighet.
