Hvorfor Talentechs AI Copilot er det sikre valg til GDPR-compliant rekruttering og HR

Hver rekrutteringsproces håndterer følsomme kandidatdata, CV’er, personlige oplysninger og referencer. I takt med at AI får en større rolle i ansættelser, er kravene til compliance og transparens skarpere end nogensinde. Netop derfor har Talentech udviklet vores AI Copilot internt. I modsætning til løsninger, der bygger på eksterne “black box” motorer, er vores AI udviklet på vores egen infrastruktur og data. Det betyder, at GDPR-compliance og datasikkerhed ikke er eftertanker - de er indbygget fra starten.

For at sikre det, blev projektet ledet af en jurist fra dag ét. Det betød, at juridiske og etiske hensyn ikke bare blev tjekket til sidst, men indarbejdet i hver eneste designbeslutning undervejs. 

Risikoen ved AI, du ikke kan stole på 

Tredjeparts AI-værktøjer indebærer risici:

• GDPR-eksponering – eksterne leverandører gør compliance vanskeligere at garantere
• Skjulte fordomme – hvis du ikke kan forklare, hvordan kandidater rangeres, kan du ikke sikre fairness
• Tab af tillid – uklare systemer svækker både kandidat og medarbejdertillid
• Regulatoriske bøder – med de nye EU-regler for AI er manglende compliance ikke bare risikabelt, men dyrt 

AI uden compliance og transparens sætter både dit brand og din forretning på spil.

Sådan er du compliant med Talentech

Hos Talentech er compliance og fairness indbygget. Vores AI Copilot er:

• GDPR by design – databehandling compliant fra bunden

• Retfærdighed – aktivt designet til at reducere fordomme og forhindre diskrimination

• Tilpasset EU AI Act – bygget med transparens og simpelt at forklare for at leve op til nye regulatoriske krav

• Sikker – data forlader aldrig Talentechs infrastruktur

• Simpelt at forklare – hver matchning og anbefaling er transparent og kan dokumenteres

• Støttende, ikke erstattende – Copilot giver forslag, men du har altid det sidste ord

Fordi en jurist stod i spidsen for udviklingen, blev etiske og gennemsigtighedsrelaterede risici håndteret hele vejen igennem. Det betyder, at du kan rekruttere hurtigere og smartere med fuld tryghed.

Hvorfor det er vigtigt nu

Ifølge vores Nordiske HR rapport mener 71 % af medarbejdere, at virksomheder bør dokumentere og rapportere om retfærdighed ved rekruttering. Kandidater forventer transparens. Regulatorer kræver compliance. Ledelsen vil have resultater uden risiko.

Med Talentechs egenudviklede AI Copilot kan du levere alle tre: effektivitet, retfærdighed og compliance.

Se det hele i aktion

Hvis du vil have AI, der understøtter hurtigere ansættelser og samtidig holder dig fuldt compliant, kan Talentech hjælpe.

Book en demo og se, hvordan vores in-house AI Copilot - udviklet med juridisk ekspertise i kernen gør sikker, transparent og GDPR-compliant arbejde med HR til virkelighed.