Waarom topkandidaten over het hoofd worden gezien – en hoe AI helpt ze naar voren te brengen

Je plaatst een vacature. De volgende ochtend wachten er 187 sollicitaties in je inbox.

Je wilt elke sollicitatie zorgvuldig bekijken – maar met beperkte tijd, andere vacatures die moeten worden ingevuld en een groeiende takenlijst, slaat de realiteit toe. Je scrolt vluchtig, prioriteert, en zonder dat je het doorhebt  glippen sterke kandidaten door de mazen van het net. En het missen van de juiste persoon door de hoeveelheid sollicitaties en tijdsdruk is niet alleen frustrerend, maar ook kostbaar.

Het probleem met handmatige screening 

Handmatige screening kost uren waardevolle tijd, vertraagt de reactietijd en vergroot de kans dat topkandidaten een andere aanbieding accepteren voordat je zelfs ook maar contact hebt opgenomen. 

De waarde van weten waar te beginnen

Wat als je, in plaats van blind door honderden CV’s te scrollen, precies weet waar je moet beginnen?

Dat is de waarde die Talentech’s AI Copilot biedt:

• Bespaar uren aan administratief werk – sollicitaties worden automatisch gestructureerd en afgestemd op de functie-eisen die je stelt.

• Krijg duidelijke evaluaties – elke kandidaat wordt gerangschikt en krijgt een korte samenvatting waarom hij of zij een goede match kan zijn.

• Reageer sneller op talent – door de meest relevante kandidaten eerst te prioriteren, bereik je ze vóór je concurrenten.

• Verbeter de kwaliteit van aanwervingen – evaluatie is gebaseerd op vaardigheden en ervaring voor elke kandidaat.

• Verhoog de kandidaatervaring – topkandidaten worden sneller bereikt, terwijl iedere sollicitant nog steeds een gestructureerde beoordeling krijgt.

En omdat het direct in je Talentech ATS is ingebouwd, zie je meteen rendement: snellere processen, minder tools en meer vertrouwen in elke aanwerving.

Hoe Talentech’s AI Copilot het verschil maakt 

Met Talentech’s AI Copilot hoeft handmatige CV-review geen knelpunt meer te zijn. In plaats van te beginnen met een stapel inconsistente PDF’s, wordt elke sollicitatie automatisch gestructureerd in een duidelijk, consistent kandidatenprofiel.

Vanaf daar werkt de Copilot voor je:

• AI-gestuurde kandidaten screening – elke sollicitatie wordt afgestemd op je functieomschrijving, competenties en vereisten.

• Samengevatte evaluaties – Copilot toont waarom kandidaten mogelijk een goede match zijn, niet alleen hun score.

• Geprioriteerde startpunten – in plaats van dagen te besteden aan het doorspitten van CV’s, begin je met de kandidaten die het meest kansrijk zijn.

Het resultaat? Minder tijd kwijt aan administratie, meer tijd voor interactie met kandidaten – en minder verborgen talent dat door de mazen glipt.

Ervaar het zelf

Als handmatige screening je vertraagt, kan Talentech’s AI Copilot je helpen slimmer te prioriteren, sneller aan te werven en een betere kandidaatervaring te creëren – alles in één platform.

Boek een demo en ontdek hoe je van die 187 sollicitaties binnen enkele minuten precies weet wie je het eerst moet benaderen.