De flesta rekryterare känner igen sig i hur veckor av arbete leder fram till flera starka kandidater, men i slutändan får bara en erbjudandet. Resten av ansökningarna försvinner in i rekryteringssystemets databas - din kanditatbank; en dold resurs fylld av kandidater som kan vara högst relevanta för framtida roller.
Slutkandidater och tidigare sökande kan vara en perfekt match för framtida roller, men utan rätt verktyg blir de ofta bortglömda i databasen.
Varför det lönar sig att återupptäcka kandidater ur kandidatbanken.
-
Förlorad tid – varje ny rekrytering startar helt från början.
-
Spilld potential – kvalificerade kandidater blir bortglömda.
-
Högre kostnader – upprepade annonseringar och sourcing kostar.
-
Långsammare processer – det tar längre tid att bygga en shortlist.
Frigör potential i din kandidatbank med Talentechs AI Copilot
I stället för att låta topptalanger samla damm så matchar Talentechs AI Copilot dem automatiskt med nya möjligheter:
-
Smart matchning – baserat på jobbannonser och kravprofil föreslår Copilot relevanta kandidater ur din databas.
-
Återupptäck runner-ups – slutkandidater från tidigare processer lyfts fram till nya tjänster.
-
Snabbare shortlists – du startar varje process med varma, kvalificerade kandidater.
-
Lägre kostnader – minskat behov av annonsering och extern sourcing.
Resultatet
Din kandidatbank blir en levande resurs, inte ett arkiv och ger snabbare rekryteringar, lägre kostnader och tryggheten i att bra kandidater aldrig går till spillo.
Boka en demo så berättar vi gärna mer och visar hur Talentechs AI Copilot gör gårdagens kandidater till morgondagens rekryteringar.
