Hver rekrutteringsansvarlig kender situationen: du bruger uger på en ansættelsesproces, ender med flere stærke finalister og kun én får tilbuddet. Resten forsvinder ned i databasen og bliver sjældent set igen.
Problemet? Finalister eller tidligere ansøgere er ofte et perfekt match til fremtidige stillinger, men uden smarte værktøjer bliver de overset.
Prisen for at ignorere din talentpool
- Tabt tid – hver ny rekruttering starter fra nul.
- Spildt potentiale – kvalificerede kandidater bliver efterladt.
- Højere omkostninger – gentagen sourcing og annoncering sluger budgettet.
- Langsommere processer – det tager længere tid at opbygge en shortlist.
Sådan låser Talentechs AI Copilot din talentpool op
I stedet for at lade gode kandidater samle støv matcher Copilot dem automatisk med nye muligheder:
- Smart matching – ud fra jobopslag og krav foreslår Copilot relevante kandidater fra din database.
- Genfind finalisterne – kandidater fra tidligere processer fremhæves til nye stillinger.
- Hurtigere shortlists – hver proces starter med varme, kvalificerede kandidater.
- Lavere omkostninger – mindre afhængighed af annoncer og ekstern sourcing.
Resultatet
Din talentpool bliver en levende ressource, ikke et arkiv – hvilket giver hurtigere ansættelser, lavere omkostninger og sikrer, at gode kandidater aldrig går til spilde.
Book en demo og se, hvordan Talentechs AI Copilot hjælper dig med at forvandle gårsdagens kandidater til morgendagens medarbejdere.
