blog featured image

Aloita myyntipuheestasi

Oletko aikeissa esitellä johtoryhmälle, miksi kannattaa investoida hr-järjestelmään? Ja haluaisitko löytää vahvoja perusteita, jotta voit olla vakuuttava myyntipuheessasi kun esittelet ideaa? 

Toisin sanoen, tarvitsetko vakuuttavia tietoja, tilastoja, tutkimuksia ja lukuja väitteesi tueksi? Johtoryhmä haluaa usein nähdä konkreettisia lukuja ja faktoja siitä, miksi hr-järjestelmään ja henkilöstön kehittämiseen tulisi panostaa. 

Keräsimme tiedot puolestasi!

7 vahvaa väitettä, joiden avulla voit vakuuttaa esihenkilösi hr-järjestelmän hankkimisesta ja hr:n kehittämisestä

1. Yritykset, joissa toteutetaan menestyksekkäästi henkilöstön johtamista, ratkaisevat jopa kuusi kertaa todennäköisemmin suorituskykyyn liittyvät haasteet.

2. HR-analytiikan avulla saadaan helposti selville yrityksen ja työntekijöiden kehittymisen yleiskuva. Tämä auttaa johtoryhmää tekemään oikeita päätöksiä – jopa 77 % johtajista pitää HR-analytiikkaa ensisijaisena prioriteettina.  

3. 76 % uskoo, että sisäinen osaajien liikkuvuus on tärkeää, mutta vain 6 % uskoo, että he onnistuvat työntekijöiden ja oikean osaamisen siirtämisessä.

4. Yritykset, joissa toteutetaan laadukkaasti henkilöstön johtamista saavat 4 kertaa todennäköisemmin myös parempia työntekijöitä tulevaisuudessa.

5. Yrityksissä, joissa toteutetaan laadukasta henkilöstön johtamista voidaan tunnistaa potentiaali yrityksessä etenemiselle ja johtajiksi kehittymiselle jopa 2,9 kertaa todennäköisemmin.

6.Yrityksissä, joissa kehitetään jatkuvasti henkilöstön johtamista, työntekijät suoriutuvat tehtävistään jopa 3,8 kertaa paremmin.

7. Eräs tutkimus osoittaa, että henkilöstön johtamiseen parhaiten perehtyneillä yrityksillä on 2,2-kertainen liikevaihdon kasvu ja 2,1-kertainen voittoprosentti.

 

Haluatko tietää lisää siitä, kuinka me voimme auttaa sinua henkilöstön johtamisen kehittämisessä? 

Varaa aika asiantuntijamme kanssa, niin vastaamme kaikkiin kysymyksiisi.

New call-to-action