Hvorfor topkandidater bliver overset og hvordan AI hjælper dig

Du slår et job op. Næste morgen ligger der 187 ansøgninger i din indbakke.

Du vil gerne gennemgå hver enkelt grundigt – men med begrænset tid, andre stillinger at besætte og en voksende to-do-liste melder virkeligheden sig. Du skimmer, du prioriterer, og uden at ville det ryger stærke kandidater ud mellem sprækkerne. At misse den rette person på grund af tidspres og mængden af ansøgninger er ikke bare frustrerende. Det er dyrt!

Problemet med manuel screening

Manuel screening sluger mange timers værdifuld arbejdstid, sænker svartiden og øger risikoen for, at topkandidater accepterer et andet tilbud, inden du overhovedet når at tage kontakt.

Værdien af at vide, hvor du skal starte

Hvad nu, hvis du i stedet for at scrolle blindt gennem hundredevis af CV’er vidste præcis, hvor du skulle begynde?

Det er netop den værdi, Talentechs AI Copilot leverer:

• Spar timer på administration – ansøgninger bliver automatisk struktureret og matchet op imod de krav, du har sat til stillingen.
• Få klare evalueringer – hver kandidat bliver rangeret og ledsaget af en kort opsummering af, hvorfor de kan være et godt match.
  
• Reagér hurtigere på talent – ved at prioritere de mest relevante kandidater først, når du at skabe kontakt, før konkurrenterne gør.
  
• Forbedr kvaliteten af ansættelser – evalueringen bygger på kompetencer og erfaring i hver eneste rekruttering.
• Løft kandidatoplevelsen – topkandidater kontaktes hurtigere, samtidig med at alle ansøgere får en struktureret gennemgang.

Og fordi løsningen er direkte integreret i dit Talentech ATS, får du ROI med det samme: hurtigere processer, færre værktøjer og større sikkerhed i hver ansættelse.

Sådan ændrer Talentechs AI Copilot ligningen

Med Talentechs AI Copilot behøver manuel CV-gennemgang ikke længere være en flaskehals. I stedet for at starte med en bunke uens PDF’er bliver hver ansøgning automatisk struktureret til en klar og ensartet kandidatprofil.

Herfra arbejder Copilot for dig:

• AI-drevet kandidatscreening – hver ansøgning matches op imod din jobbeskrivelse, dine kompetencekrav og dine kriterier.
  
• Opsummerede evalueringer – Copilot viser, hvorfor kandidater kan være et godt match, ikke kun deres score.
• Prioriteret startpunkt – i stedet for at bruge dage på at sortere CV’er, starter du med de kandidater, der har størst sandsynlighed for at lykkes.

Resultatet? Mindre tid begravet i administration, mere tid til dialog med kandidaterne – og færre skjulte talenter, der smutter forbi.

Se det selv 

Hvis manuel screening holder dig tilbage, kan Talentechs AI Copilot hjælpe dig med at prioritere smartere, ansætte hurtigere og skabe en bedre kandidatoplevelse – alt sammen i én platform.

Book en demo og se hvordan du kan gå fra 187 ansøgninger til at vide præcis, hvem du skal prioritere – på få minutter.