Talentech medarbeiderfortellinger: Caroline om å gjøre studentjobben om til en fulltidsstilling

Da Hanne Caroline Rolstad begynte hos Talentech i Juni 2023, forberedte hun seg på å starte sin mastergrad i informasjonssystemer. Hun startet som Junior Revenue og AR Controller i det norske finansteamet og fant raskt ut at hun var akkurat der hun ønsket å være. 

“Jeg hadde ikke tidligere erfaring i feltet, så det var en stor ting for meg å få denne jobben. Men onboarding-prosessen var veldig god, og jeg følte tillit helt fra start. Jeg kunne se med en gang at dette var et sted hvor jeg kunne utvikle meg", forklarer hun. 

To år senere har Caroline gått inn i en fast fulltidsstilling, med flere ansvarsområder utover økonomi. Hun er nestleder i Talentech Norge sitt arbeidsmiljøutvalg og nylig utnevnt som verneombud. Hennes reise viser hva som er mulig når studenter ikke bare får en plass ved bordet, men blir oppmuntret til å være med på å forme det.

Hvor begynte det hele?

Caroline oppdaget stillingen på LinkedIn, der den ble anbefalt til henne av en kollega. Etter å ha lest om selskapet, ble hun tiltrukket av kulturen, verdiene og den innovative tilnærmingen til å forme fremtidens HR-teknologi. Og etter at hun fikk jobben, ble dette inntrykket bare sterkere, særlig gjennom den flate strukturen hun opplevde.

“På kontoret i Norge - og jeg tror det gjelder de andre også - er det så flatt. Du spiser lunch med CEO-en, landssjefer og kollegaer fra ulike roller, og det er helt normalt. Jeg hadde ingen tidligere kontorerfaring, så det at jeg kunne snakke med alle uansett tittel eller stilling, gjorde virkelig inntrykk.” 

Helt fra starten hadde hun en følelse av at Talentech var et sted hun ønsket å vokse i.

Å balansere jobb med studier, og finne mening i begge

Gjennom hele masterstudiet jobbet Caroline mellom to og fem dager i uken, avhengig av timeplanen på skolen. Nøkkelen til å få det til å fungere? For Caroline handlet det tydelig om fleksibilitet og gjensidig tillit.

“Lederen min visste at jeg var engasjert. Hun så på utdanningen min som en investering. Jeg kunne planlegge arbeidstimene rundt studiene, og jeg følte meg alltid som en del av teamet. Aldri som om jeg gikk glipp av noe.” 

Det som virkelig fikk alt til å falle på plass var hvor tett arbeidet og studiene hang sammen.

“Mange av de akademiske prosjektene mine var faktisk inspirert av Talentech”, ler hun. “Jeg intervjuet til og med kollegaer til en caseoppgave vi hadde. De var utrolig hjelpsomme. Det gjorde at både jobb og skole føltes mer meningsfylt” 

Likevel var ikke balansen alltid enkel. 

“Det er definitivt lettere sagt enn gjort. Men jeg følte meg alltid støttet. For eksempel, den dagen jeg leverte masteroppgaven min, kom jeg tilbake til ballonger på pulten. Det betydde virkelig mye.” 

Utvekslingsstudier i Sør-Korea  

I tredje semester av masterstudiet søkte Caroline om å dra på utveksling til Sør-Korea. Det var noe hun hadde drømt om allerede under bachelorgraden, men som ikke lot seg gjøre på grunn av COVID-19. Nå følte hun at dette kanskje var siste sjansen til å realisere drømmen.

Hun visste også at utvekslingsprogrammet var svært konkurransepreget, og hun var nervøs for hvordan arbeidsgiveren hennes ville reagere dersom hun ble tatt opp. Hun valgte å være ærlig med lederen sin og delte åpent hvordan hun følte det rundt denne muligheten, og ble overrasket over responsen.

“Hun var stolt av meg. Hun så det som en mulighet, ikke et problem. Hun sa faktisk at det ville være god internasjonal erfaring, noe som passet perfekt med at Talentech er et internasjonalt selskap. Jeg fikk en utrolig positiv respons, ikke bare fra lederen min, men også fra kolleger og ledelsen.” 

Takket være et heldig sammentreff i timing kunne en annen studentmedarbeider steppe inn i løpet av de fire månedene Caroline var borte. Og da hun kom tilbake? Alt ventet på henne.

Tiden i Sør-Korea ga henne også en dypere forståelse for Talentechs kultur. 

“Arbeidskulturen i Asia har sine egne styrker og tradisjoner, og det var utrolig interessant å oppleve det på nært hold. Samtidig fikk det meg til å reflektere over hva jeg verdsetter ved den nordiske måten å jobbe på, tilliten, fleksibiliteten og den flate strukturen. Man legger ikke alltid merke til det før man ser hvor annerledes det kan være andre steder.” 

Overgangen til fulltid

Etter å ha levert masteroppgaven i juni i år, gikk Caroline over i en fast fulltidsstilling i juli. 

“Jeg gledet meg til å endelig ha mer tid til å ta på meg mer ansvar, være mer invovlert og gå dypere inn i prosjekter jeg tidligere ikke hadde tid til.” 

Nå jobber hun med tverrfaglige initiativer, arbeidsmiljø, og med å støtte økonomiavdelingen i prosessforbedringer. Like viktig er ønsket hennes om å gi tilbake den støtten hun selv fikk. 

“Jeg har hatt fantastiske kolleger og mentorer her. Nå ønsker jeg å være den personen for andre. En som oppmuntrer til vekst og bidrar til å gjøre dette til et trygt og motiverende sted å jobbe.” 

Råd til studenter som skal ut i arbeidslivet

Når hun blir spurt om hvilket råd hun vil gi andre studenter som prøver å balansere deltidsjobb og studier, svarer Caroline raskt:

“Vær strukturert og vis at du er engasjert. Ha tydelige mål. Men jeg vil også anbefale å være åpen, snakk med folk i ulike roller, be om råd, og vis at du vil bidra. Selv små ting kan gjøre stort inntrykk. Og viktigst av alt: finn en arbeidsplass som støtter utviklingen din, som ikke ser studiene som en begrensning, men som en investering."