Alle rekrutterere har vært der: du investerer flere uker i en ansettelsesprosess og ender opp med flere sterke finalekandidater – men bare én får tilbudet. Resten forsvinner inn i databasen og blir sjelden sett på igjen.
Problemet? Finalister eller tidligere søkere passer ofte perfekt til fremtidige roller, men uten smarte verktøy blir de oversett.
Kostnaden ved å ignorere talentpoolen
- Tapt tid – hver nye stilling starter fra null.
- Bortkastet potensial – kvalifiserte kandidater blir glemt.
- Høyere kostnader – gjentatt annonsering og kandidatsøk spiser budsjettet.
- Sakte prosesser – det tar lengre tid å bygge utvalget.
Slik låser Talentechs AI Copilot opp verdien i talentpoolen din
I stedet for å la gode kandidater bli liggende ubenyttet, matcher Copilot dem automatisk med nye muligheter:
- Smart matching – basert på stillingsannonser og krav foreslår Copilot relevante søknader fra databasen din.
- Gjenoppdag finalister – kandidater fra tidligere prosesser løftes frem til nye stillinger.
- Raskere shortlist – du starter hver prosess med varme, kvalifiserte kandidater.
- Lavere kostnader – reduserer behovet for annonser og ekstern kandidatsøk.
Resultatet
Talentpoolen din blir en levende ressurs, ikke et arkiv – som gir raskere ansettelser, lavere kostnader og sørger for at gode kandidater ikke går til spille.
Bestill en demo og se hvordan Talentechs AI Copilot hjelper deg med å gjøre gårsdagens kandidater til morgendagens ansatte alt i en plattform.
