Rekrutteringsfilmer er et supert verktøy for å lokke jobbsøkere til arbeidsplassen din. Det finnes en rekke ulike måter å gjøre det på. Skal filmen være morsom eller informativ? Storslått eller jordnær? Her får du litt inspirasjon fra våre kollegaer i Sverige, godt å ha når du skal skape din egen rekrutteringsvideo!
Max – en videoserie på YouTube
For fire år siden la hamburgerkjeden Max ut en hel serie med videoer på YouTube, der de lar de ansatte fortelle hva som er bra med arbeidsplassen. Videoene er enkle og godt laget. Bruk av ansatte er ikke et uvanlig grep, men her føles det unikt og virkelig ekte. En forutsetning for denne type film er at medarbeiderne er avslappet foran kameraet.
Circle K – spill på eksistensielle følelser
Å bruke en høytidelig tone er ikke den enkleste veien å gå. Likevel lykkes den profesjonelle speakerstemmen å skape en forbindelse mellom hvilken vei man velger i livet (en passende symbolikk) med å snakke om at de søker etter nye medarbeidere til Circle K.
Kriminalvården – oppfordre til medmenneskelighet
Du trenger ikke å bruke store summer på en omfattende videoproduksjon for å lykkes med å tiltrekke deg ansatte. Hvis tjenesten dessuten er av en humanitær karakter, og oppfordrer til medmenneskelighet, kan det heller være en styrke å vise at man ikke bruker mye penger på annet enn kjernevirksomheten. Da bygger man opp en følelse av at pengene brukes på det som er viktig.
Scandic – skap en følelse og vis frem mangfold
I noen tilfeller trenger man ikke å bruke ord. Her er det, utover noen setninger med engelsk tekst, bare enkle videoklipp med glade Scandic-medarbeidere, noe som gir et godt bilde av hvilke kollegaer man får. En fin måte å skape en følelse og vise frem mangfold i selskapet. Et smart slagord avslutter rekrutteringsvideoen: «Wherever you are heading we have room for great experiences».
PostNord – formidle en større historie
Vi mennesker elsker historier. En personlig story, der man får lære å kjenne en av medarbeiderne, kan være et effektivt virkemiddel. Her forteller Zain, som jobber som lastebilsjåfør i PostNord, om hvordan han kom til Sverige fra Irak i 2009, og om den reisen som førte frem til drømmejobben.
Specsavers – bli husket med animert film
En kreativ måte å bli husket på kan være å lage en animert rekrutteringsfilm. I dette formatet har du anledning til å være svært informativ, noe som passer ekstra godt til noen stillinger.
Parks and Resort – produksjon i verdensklasse
Hvis du har tilgang til et større budsjett, og dessuten arbeider med en opplevelsesbasert virksomhet med et godt utvalg visuelt tiltrekkende elementer, da kan det være en god ide å velge denne typen velprodusert rekrutteringsfilm.
ReachMee - enkel video laget med mobilkamera
Fra et ytterpunkt til et annet. Denne rekrutteringsvideoen er laget av vår svenske HR Manager Elin Filipp, med et enkelt mobilkamera. Den fungerte kjempebra for å tiltrekke seg kandidater til stillingen som Customer Success Manager.
Masse lykke til med din egen rekrutteringsvideo!
